Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Отзыв из отпуска и командировка

Тема в разделе 'Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП, ЗУП КОРП)', создана пользователем Milka, 03.06.2011.

  1. Не в сети

    Milka Участник

    Посдкажите пожалуйста как отозвать работника из отпуска и отправить его в коммандировку?
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

  3. Не в сети

    kolga Консультант

    Проще всего будет рассмотреть данную ситуацию на примере.
    Предположим, что работнице Комаровой Н.С. предоставляется очередной ежегодный отпуск с 04.04.11 по 18.04.11. 15.04.11 работница отозвана из отпуска по производственной необходимости и направлена в командировку сроком на 7 дней.

    Отражение в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 без учета системы напоминаний.

    Предоставление отпуска работнице регистрируется документом Отпуска организаций (меню Кадровый учет - Учет невыходов - Отпуска организаций), в котором в реквизите С указывается дата начала отпуска и в реквизите По - дата окончания отпуска.

    2011-06-06_124427.JPG

    Сформируем отчет Унифицированная форма Т-13 за апрель месяц. В отчете пометой ОТ (отпуск) будут отмечены ячейки, соответствующие периоду с 04 по 18 апреля, начиная с 19 апреля - в табеле проставляются отметки Я (явка).

    2011-06-06_125347.JPG

    Для корректного расчета остатка отпуска работнице требуется дополнительно исправить документ Отпуска организаций, которым был зарегистрирован отпуск, скоррректировав первоначальную дату окончания отпуска на фактическую дату окончания.
    В программе необходимо зарегистрировать отзыв из отпуска. Отзыв из отпуска означает, что фактически отпуск работницы закончился раньше, и работница использовала меньшее количество дней отпуска. В программе нужно зарегистрировать изменение даты окончания отпуска. При этом редактирвоать документ Отпуска организаций, которым был зарегистрирован отпуск нежелательно, так как, во-первых, из него был получен печатный приказ о предоставлении отпуска, и на его основании уже произведено начисление отпускных выплат работнице, во-вторых, при редактировании документа мы "потеряем" историю реально произошедших кадровых событий. Для регистрации отзыва из отпуска целесообразно воспользоваться механизмом исправлений.

    Ввод документа-исправления производится из формы кадрового документа по кнопке Исправить.
    В табличной части документа появляются две строки:
    - строка - сторно (отображается красным цветом);
    - строка для ввода правильных данных. В этой строке вводится правильная дата окончания отпуска - 14.04.2011.

    2011-06-06_161740.JPG

    После проведения документа-исправления редактирвоание первоначального кадрового документа запрещается, он становится недоступен для редактирования. Для возможности редактирования необходимо сначала отменить все исправления этого документа с помощью кнопки Отменить исправленное.

    2011-06-06_162425.JPG

    После регистрации отпуска в программе, необходимо зарегистрировать данные о командировке - документом Командировки организаций (меню Кадровый учет - Учет невыходов - Командировки организаций).

    2011-06-06_125817.JPG

    Сформируем отчет Унифицированная форма Т-13 за апрель месяц. В отчете пометой ОТ (отпуск) будут отмечены ячейки, соответствующие периоду с 04 по 14апреля, начиная с 15 апреля по 21 апреля - в табеле проставляются отметки К (командировка).

    2011-06-06_133623.JPG

    Отражение в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 с учетом системы напоминаний.

    Предоставление отпуска работнице регистрируется документом Отпуска организаций (меню Кадровый учет - Учет невыходов - Отпуска организаций), в котором в реквизите С указывается дата начала отпуска и в реквизите По - дата окончания отпуска, а также устанавливаем флажок в поле Напомнить.

    2011-06-06_134031.JPG

    Далее необходимо зарегистрировать отзыв из отпуска, сделать это можно по кнопке Исправить в документе Отпуска организаций.
    В табличной части документа появляются две строки:
    - строка - сторно (отображается красным цветом);
    - строка для ввода правильных данных. В этой строке вводится правильная дата окончания отпуска - 14.04.2011.

    2011-04-22_163936.JPG

    После проведения документа-исправления редактирвоание первоначального кадрового документа запрещается, он становится недоступен для редактирования. Для возможности редактирования необходимо сначала отменить все исправления этого документа с помощью кнопки Отменить исправленное.

    После регистрации отпуска в программе, необходимо зарегистрировать данные о командировке - документом Командировки организаций (меню Кадровый учет - Учет невыходов - Командировки организаций). Флажок Напомнить устанавливаем.

    2011-04-22_164440.JPG

    Сформируем табель по учету рабочего времени. В табеле мы видим. что сотрудник продолжает находиться в командировке несмотря на то, что она у него закончилась 21 апреля.

    2011-04-30_164834.JPG

    Воспользуемся обработкой Запланированные кадровые перестановки для возврата сотрудницы на работу (меню Кадровый учет - Кадровый учет - Намеченные события по персоналу).

    Видим, что на 22 апреля запланировано событие по возврату из командировки.

    2011-04-30_165054.JPG

    Устанавливаем флажок и нажимаем кнопку Создать.

    2011-04-30_165339.JPG

    Проводим документ и формируем табель снова.


    2011-04-30_165527.JPG
    Убеждаемся в том, что сотрудница работает с 22 апреля.

    • Нравится Нравится x 5
    • В избранное В избранное x 1
    • Список
  4. Не в сети

    Yanchukelena Новичок

    Спасибо за развернутый ответ. У меня аналогичный случай, но в табеле так и показывался отпуск пока я не исправила документ "начисление отпуска".
  5. Не в сети

    СтерваБух Участник

    У вас в настройках параметров учета стоит что остатки отпусков уменьшаются расчетными документами, скорее всего
  6. Не в сети

    Yanchukelena Новичок

    Точно!!! Исправила. Спасибки!!!!
  7. Не в сети

    kolga Консультант

    Yanchukelena, не поторопились ли вы исправить? Ведь это зависит от того какие настройки вам нужны. Не подумав исправлять нельзя!
  8. Не в сети

    Yanchukelena Новичок

    спасибо за беспокойство - все в порядке - у нас часто люди не догуливают отпуска и приходилось вести учет оставшихся дней вне программы, а вручную делать перерасчет отпускных. Теперь все сделала программа и видно остатки отпусков.
  9. Не в сети

    alex_1c Новичок

    Такой всплывший вопрос по теме. А если отзыв из отпуска производится в первый день отпуска? Т.е. сотрудник не отгулял ни одного дня, но приказ в систему уже введен. В этом случае хочешь не хочешь, а один день отпуска остается. Как быть?
  10. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

  11. Не в сети

    alex_1c Новичок

    Просто надо удалить 2 строку из корректировки. Спасибо.
    Ничего что я тут сам с собой общаюсь :)
  12. Не в сети

    Andrey ВР

    Спецов сейчас мало, никто знаниями делиться не хочет просто так, да и форум относительно молодой - года еще нет. Я вообще программист, а не консультант. С чем сталкивался - то могу подсказать, а если не знаю ответа, специально моделировать ситуацию - времени особо нет.
  13. Не в сети

    nikotenka Новичок

    Здравствуйте, интересная беседа, полезная, но у нас несколько организаций и половина из них осталась на 1С7, подскажите, пожалуйста, как правильно отозвать из отпуска в "1С 7.7 зарплата+кадры" и кто это должен делать: отдел кадров или бухгалтерия? Приказ на отпуск проведен, начисление отпуска сделано, отпускные выплачены работнику.
  14. Не в сети

    Юлика Профессионал

    про 7.7 сказать не могу. Но документы оформляют теже, кто и оформлял докуемнты на отпуск..
  15. Не в сети

    nikotenka Новичок

    Спасибо, но: приказ на отпуск делал отдел кадров, начисление отпуска - бухгалтерия. приказ менять-неверно, во имя сохранения истории, получается менять нужно начисление? Т.О. бухгалтерия меняет документ "Начисление отпуска"?
  16. Не в сети

    Katenok547 Участник

    подскажите я не могу отменить исправление.
    В исправленном документе нажимаю "отменить исправление" вылезает следующая ошибка


    • [IMG] Удаление документов-исправлений

      • Документ №ЕКТ00000138 от 30.04.2012 23:59:59 обработан успешно. Открыть


    • Документ №ЕКТ00000138 от 30.04.2012 23:59:59 удалить не удалось! Процедура отмены исправлений отменена. Открыть


      Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.49.1)
  17. Не в сети

    JimHawkins Новичок

    Здравствуйте,

    Для регистрации факта отзыва из отпуска, оформляем документ "Возврат на работу организации". После этого создаем документ "Командировки организаций" и пытаемся его провести, но при этом выдается сообщение "Сотрудник уже переведен в состояние "Работает" документом "Возврат на работу организации"" и документ не проводится. Подскажите, в каких случаях необходимо использовать документ "Возврат на работу организации", а в каких нет? И почему выдается ошибка, хотя логически получается, что сотрудника вернули из отпуска (оформили "Возврта на работу организации") и отправили с э этого же дня в командировку ("Командировки организаций").
  18. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

Похожие темы

Тема по ключевым словам: отзыв, отпуска.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    488
    Интех
    11.06.2013
  2. Svetlana L
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    16.060
    Svetlana L
    21.03.2013
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    80
    Интех
    03.08.2016
  4. Ekaterina8888
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    471
    Nadi
    10.12.2015
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    201
    Интех
    19.11.2015
Загрузка...

Эту страницу можно также найти по фразам:

  1. как делается отзыв из командировки в программе 8.2