Работника не всегда можно отозвать из отпуска даже при его согласии

[Интех]

Минтруд разъяснил, распространяется ли правило о том, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, на случаи отзыва работника из отпуска.

Читать дальше...