[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/ec7/ec7f491f7daa1727cf9680bb71b71798.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.
Читать дальше...
Читать дальше...