[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/3a0/3a0988f9e53566901e61c34cdd947f18.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник ушел в трехдневный отгул, подав заявление на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка. Отпуск с руководством он не согласовал и согласия на его предоставление от работодателя он не получил. В результате его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Читать дальше...
Читать дальше...