[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/e0e/e0e4d56c71498a1050bae23b96b2662a.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник заключил с работодателем договор займа, по которому обязался возвращать взятые в долг денежные средства за счет зарплаты и других выплат, получаемых от работодателя. В момент прекращения трудового договора с сотрудником не был произведен окончательный расчет, а все полагающиеся ему при увольнении выплаты были удержаны работодателем в счет погашения задолженности по договору займа. Уволенный сотрудник обратился в суд с требованием о взыскании с бывшего работодателя задолженности по зарплате и выходному пособию.
Читать дальше...
Читать дальше...