[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/437/437ba0f3bbfd1b32254f6bb45c591eae.jpg[/ENCLOSURE] Увольнение работника признали незаконным и взыскали в его пользу с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула. Данный заработок работодатель выплатил работнику с опозданием на полгода. В связи с этим работник в судебном порядке потребовал обязать работодателя выплатить проценты за задержку оплаты вынужденного прогула.
Читать дальше...
Читать дальше...