[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/31f/31fa1ed68c9e8f61175bf44683bd3a42.jpg[/ENCLOSURE] С сотрудницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В период нахождения на больничном срочный трудовой договор с ней был расторгнут по причине выхода на работу постоянного сотрудника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в занимаемой должности.
Читать дальше...
Читать дальше...