[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/a21/a215eb05492d11f305b9f5f6f379f869.jpg[/ENCLOSURE] Работодатель сократил сотрудницу, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. В обоснование законности увольнения работодатель сослался на то, что у ребенка был отец, обязанный уплачивать алименты. Поэтому женщина не признавалась одинокой матерью и могла быть уволена по инициативе работодателя на общих основаниях.
Читать дальше...
Читать дальше...