Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы "1С".
Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь.
Зарегистрироваться ← Ваш выбор →

Трудовые войны: можно ли увольнять работника в день подачи заявления

Тема в разделе 'Интересные статьи', создана пользователем Интех, 01.04.2022.

  1. Не в сети

    Интех Пресс-атташе

    Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав в нем конкретной даты расторжения трудового договора. Его уволили по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) в день подачи заявления. Посчитав процедуру увольнения нарушенной (непредоставление работодателем 2-недельного срока для отзыва заявления об увольнении), уволенный работник обратился в суд. В иске он потребовал признать приказ о расторжении трудового договора незаконным, восстановить его на работе, а также взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.

    Читать дальше...
  2. Реклама на форуме

    Чтобы убрать:

Похожие темы

Тема по ключевым словам: трудовые, войны.
Статистика
Последнее сообщение
  1. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    7
    Интех
    01.07.2022 в 11:54
  2. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    16
    Интех
    24.06.2022
  3. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    22
    Интех
    17.06.2022
  4. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    28
    Интех
    10.06.2022
  5. Интех
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    25
    Интех
    03.06.2022
Загрузка...