[ENCLOSURE]https://buh.ru/upload/iblock/7b1/7b12486275478b7503b1f610d8bdb5b6.jpg[/ENCLOSURE] Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав в нем конкретную дату расторжения трудового договора. На следующий же день после подачи данного заявления работодателю он был уволен с занимаемой должности. Посчитав процедуру увольнения нарушенной, работник обратился в суд.
Читать дальше...
Читать дальше...