https://buh.ru/upload/iblock/71e/vuvqhbs0z689wik7wgddfoisjg6b2x5o.jpg Работник принимал пищу во время обеденных перерывов на своем рабочем месте. Возможности отлучиться на время обеденного перерыва он не имел. При этом время такого перерыва учитывалось работодателем как нерабочее время и оплате не подлежало. Включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его работодатель отказывался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату за время перерывов.
Читать дальше...
Читать дальше...