как провести в 1с сотрудника на 0,5 ставки, который принят по срочному трудовому договору на время д

[Yuristinna]

Добрый день! В организации сотрудница ушла в декрет, занимала одну должность на полную ставку по основному месту работы (у нас) и 0,5 ставки по отделу кадров постоянно. На ее место на 0,5 ставки на должность инспектора отдела кадров берем нашего же сотрудника по срочному трудовому договору также по совместительству на 0,5 ставки(также как работала декретница) до выхода той сотрудницы из декрета, но этот сотрудник у нас работает на другой должности(основное место работы, на своей прежней должности он также продолжает работать). В 1с как это провести? Создать нового сотрудника, указать,что совместительство на 0,5 ставки? Вид занятости указывать внутреннее совместительство и в графике работы то же? по какое действует трудовой договор как указывать, у нас же не определен конкретной датой. Ничего не ставить?

 

[demon852002]

Добрый день! В организации сотрудница ушла в декрет, занимала одну должность на полную ставку по основному месту работы (у нас) и 0,5 ставки по отделу кадров постоянно. На ее место на 0,5 ставки на должность инспектора отдела кадров берем нашего же сотрудника по срочному трудовому договору также по совместительству на 0,5 ставки(также как работала декретница) до выхода той сотрудницы из декрета, но этот сотрудник у нас работает на другой должности(основное место работы, на своей прежней должности он также продолжает работать). В 1с как это провести? Создать нового сотрудника, указать,что совместительство на 0,5 ставки? Вид занятости указывать внутреннее совместительство и в графике работы то же? по какое действует трудовой договор как указывать, у нас же не определен конкретной датой. Ничего не ставить?

На все вопросы - "ДА". Ход мыслей правильный.

 

[Yuristinna]

Спасибо!

 

[Yuristinna]

Как через 1С ЗУП 8 сделать приказ о приеме на работу сотрудника на время декретницы? Так как при заполнении данных о сотруднике в разделе"Трудовой договор", вкладка "график работы" указаны на выбор: внешнее совместительство, внутреннее совмещение, основной, шестидневка. Указанная информация отражается в приказе о приеме на работу формы Т1, мне нужно принять работника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в декрете. Как сделать так, чтобы в приказа, помимо информации, что у сотрудника это основное место работы было отражено, что на время отсутствующего работника (срочный договор)?