Yuristinna
Участник
Добрый день! В организации сотрудница ушла в декрет, занимала одну должность на полную ставку по основному месту работы (у нас) и 0,5 ставки по отделу кадров постоянно. На ее место на 0,5 ставки на должность инспектора отдела кадров берем нашего же сотрудника по срочному трудовому договору также по совместительству на 0,5 ставки(также как работала декретница) до выхода той сотрудницы из декрета, но этот сотрудник у нас работает на другой должности(основное место работы, на своей прежней должности он также продолжает работать). В 1с как это провести? Создать нового сотрудника, указать,что совместительство на 0,5 ставки? Вид занятости указывать внутреннее совместительство и в графике работы то же? по какое действует трудовой договор как указывать, у нас же не определен конкретной датой. Ничего не ставить?