У нас на предприятии есть сотрудники, которые работают по 40ч в неделю 9 по окладу), а есть у которых почасовая оплата (работа по графику 12-4-8 выходной). Очень часто случается, что сотрудника переводят с одного вида расчета на другой в середине месяца. Как это будет отражаться в ЗУПе ( придется расчитывать и исправлять вручную или все будет считаться автоматически?)
например: за месяц сотрудник отработал 10 дней по окладу(40 часов в неделю) с 1 числа по 10 число, а с 11 числа перевели его на график и он отработал 96 часов до конца месяца.
например: за месяц сотрудник отработал 10 дней по окладу(40 часов в неделю) с 1 числа по 10 число, а с 11 числа перевели его на график и он отработал 96 часов до конца месяца.
