Блажен кто верует.
Ищете лишнюю головную боль?
Но вот индивидуальный график точно не поможет; какой-бы график Вы не придумали - он для одной должности.
Доплата к должностному окладу
- Автор темы Лилия
- Дата начала
Ищете лишнюю головную боль?
Но вот индивидуальный график точно не поможет; какой-бы график Вы не придумали - он для одной должности.
Уж извините... Почему это головную боль??? Это обязательная работа! Я ухожу в отпуск, возлагаю обязанности на буха. Она бухом работает полдня, и вместо меня должна работать полдня, соответственно-в табеле уже должно стоять 8 часов. Вручную часы не могу поставить ей, т.к. за все 8 часов она получит свой полный оклад, а должна получить за "мою работу" и "мой оклад". вот что мне нужно. И выходит, что так нельзя делать???
И все-таки головная боль! Я не хочу отписываться, сказав "так нельзя". Я не последняя инстанция.
Но хотел бы донести следующее. Есть правовая сторона вопроса и есть ее воплощение (реализация) в 1С. Так воспользуйтесь этим.
Ведь потратите времени больше, чем того стоит вопрос. Кроме всего прочего есть еще "учет, отчет", что сопровождают нашу работу.
Жаль, что никто не поддержал наше обсуждение. Наверное виновата исходная дата темы.
Но хотел бы донести следующее. Есть правовая сторона вопроса и есть ее воплощение (реализация) в 1С. Так воспользуйтесь этим.
Ведь потратите времени больше, чем того стоит вопрос. Кроме всего прочего есть еще "учет, отчет", что сопровождают нашу работу.
Жаль, что никто не поддержал наше обсуждение. Наверное виновата исходная дата темы.
1. При чем тут учет-отчет?
2. Меня не это интересует в данный момент.
3. Это моя работа и мне это очень срочно нужно, это не головная боль!!! Мне б... надо, чтобы в 1С полностью отобразилось все, что касается возложения обязанностей на буха на время этих гребаных 2-ух недель моего отпуска. Вы не поймете вопрос??? Мне нужно, чтобы рабочее время и заработная плата отобразились и рассчитались полностью как то требует, и все это в программе!
Мне не надо принимать человека на внутреннее совместительство. Мне надо это сделать совмещением на 2 недели, НО ОБЯЗАТЕЛЬНО В 1С!!! и я не спрашиваю мнения, о том, какая это боль. Я прошу помощи!!! Мне срочно нужно это, в интернете нет ничего подобного. я не могу найти. Ни на одном форуме помочь не могут, и здесь я читаю в ответ только философию
2. Меня не это интересует в данный момент.
3. Это моя работа и мне это очень срочно нужно, это не головная боль!!! Мне б... надо, чтобы в 1С полностью отобразилось все, что касается возложения обязанностей на буха на время этих гребаных 2-ух недель моего отпуска. Вы не поймете вопрос??? Мне нужно, чтобы рабочее время и заработная плата отобразились и рассчитались полностью как то требует, и все это в программе!
Мне не надо принимать человека на внутреннее совместительство. Мне надо это сделать совмещением на 2 недели, НО ОБЯЗАТЕЛЬНО В 1С!!! и я не спрашиваю мнения, о том, какая это боль. Я прошу помощи!!! Мне срочно нужно это, в интернете нет ничего подобного. я не могу найти. Ни на одном форуме помочь не могут, и здесь я читаю в ответ только философию
можно было назначить "Доплату за совмещение должностей с разницей в окладах". Сделайте Кадровое перемещение на две недели с занятостью полной ставки на полный рабочий день....
все бы хорошо )) НО! как сделать кадровое перемещение на 2 недели? есть только дата "с...", а "по..." нету. и в начислениях просто доплата за совмещение есть, опять же, именно в этой доплате нужно фиксированную сумму указать. А вот как бы так, чтобы автоматический расчет был, чтобы авто рассчитать доплату буху исходя из моего оклада? я не могу найти ничего ((
Штатное расписание, действие, печать и далее откроется список из трех функций, там и будет Т-3, штатная расстановка и анализ штатного расписания. В анализе будет видно. сколько всего по штату единиц, сколько из них занято и сколько свободно
1.
Поместите курсор мышки в табличной части документа перемещения, откройте правой клавишей контекстное меню, выберите "Настройка списка" и установите флажок для отображения поля "По".
2.
Если считаете меня слишком назойливым - в суть второй части этого сообщения можете не вникать.
Поместите курсор мышки в табличной части документа перемещения, откройте правой клавишей контекстное меню, выберите "Настройка списка" и установите флажок для отображения поля "По".
2.
Напрасно Вы упрямитесь - "Совмещение" в принципе вам не годится, так оформите внутреннее совместительство и следом увольнение (с датой "прием"+2 недели), и будет у вас (автоматом) и оплата от вашего оклада и табель (4+4 часов/день ), как того хочет Бух. Программа позволяет все это провести без оформления договора; как я понимаю Вы кадровик и должны предвидеть наличие "подводных камней". Эту тему развивать я не буду, т.к. не хочу быть обвиненным в философствовании. Но еще раз подчеркну - другого приемлемого варианта программы 1С (ЗУП'ы, ЗиКБУ, БП 2.0, БП 3.0) не дают.
Если считаете меня слишком назойливым - в суть второй части этого сообщения можете не вникать.
А я вот не совсем поняла..
Ситуация в следующем: Сотрудник работал механиком в основном подразделении, перевели начальником участка - уже администрация. перевод постоянный.
И при этом оставили 0,5 ставки механика (тоже постоянно).
Сделала кадровое перемещение механик - начальник (1 ставка) от 01.11.13; и начальник механик (0,5 ставки) от 05.11.13
В Табеле заполняется как механик и программа не хочет автоматически считать. - сделала запись в ручную на начальника 20д. 160 часов и отдельно на механика 19д. 76 часов. При начислении зп программа упорно не видит его в должности начальника, а считает по окладу механика.
Может, есть еще какой способ учесть внутреннее совместительство?
Спасибо за любую помощь!
Ситуация в следующем: Сотрудник работал механиком в основном подразделении, перевели начальником участка - уже администрация. перевод постоянный.
И при этом оставили 0,5 ставки механика (тоже постоянно).
Сделала кадровое перемещение механик - начальник (1 ставка) от 01.11.13; и начальник механик (0,5 ставки) от 05.11.13
В Табеле заполняется как механик и программа не хочет автоматически считать. - сделала запись в ручную на начальника 20д. 160 часов и отдельно на механика 19д. 76 часов. При начислении зп программа упорно не видит его в должности начальника, а считает по окладу механика.
Может, есть еще какой способ учесть внутреннее совместительство?
Спасибо за любую помощь!
И это понятно - Вы механика переместили в начальники и тут же вернули его на место (вторым перемещением), т.е. в механики.
Если я понял проблему, то надо было сделать так:
1. Перемещение по кадрам "механик 0.5 ст => начальник 1.0 ст";
2. Принять это же физ лицо на внутреннее совместительство в должности "механик 0.5 ст".
Другого способа не вижу.
Спасибо, pavl_vs! так и сделала )
Теперь в табеле и в начислениях два сотрудника, а в расчетной ведомости аккумулируются его доходы и отражаются только в администрации , т.е. по основному месту работы.