Досрочный выход из д/о

[Юлика]

уточню, что за выплата в 65 рублей?

65 рублей - это 50р. с районный коэффициентом, пособие, которое платится матери до 3х лет.
Не знаю, что я такое сделала, но у меня никак не хочет больничный в табеле отражаться

Если сотрудник идет в отпуск по уходу до 3-х лет. То дата действия периода будут День выхода в отпуск 03.03.2014 и исполнение ребенку 3-х лет.
Первая часть документа это выплата пособия до 1,5 лет ребенку.
А нижняя часть до 3-х лет за счет работодателя.

При изменении условий и выход на работу раньше срока документа, Вы говорите, что оставляете за ней право получения пособия. Т.е. внесение изменений наступает с даты 06.03.2014, где вся табличная часть остается не тронутой.

сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, через 3 дня она выходит на работу на неполный рабочий день с выплатой пособия (65р.)

а тут получается ей прекращают выплату основного пособия, но сохраняют 65 рублей за счет работодателя?

 

[Юлика]

По всей видимости, программа не видит, что отпуск закрылся, я попробовала рассчитать зп. Судя по табелю он должен мне рассчитать зп на неполный рабочий день с 06.03.2014, а он считает только пособие по уходу - эти самые 65 рублей. Потому больничный и не отражается, что идет отпуск по уходу

Это Кадровое перемещение, где Вы на закладке "Начисления", Оставляете все как есть, но еще добавляете новую запись "Оклад по дням (Оклад по часам)" Действие НАЧАТЬ и указываете Сумму.

 

[nataly79]

а тут получается ей прекращают выплату основного пособия, но сохраняют 65 рублей за счет работодателя?[/quote]

Ребенку уже 2 года, не знаю, зачем это работнице надо, видимо, ради 65 рублей и сокращенного рабочего дня

 

[Юлика]

Ребенку уже 2 года,

Если эта работница уже 2 года как в Отпуске, зачем же делать еще один документ Отпуска??? Найдите ранее введенный, и на его основании введите Изменение. А этот "липовый" пометьте на удаление.

 

[nataly79]

Это Кадровое перемещение, где Вы на закладке "Начисления", Оставляете все как есть, но еще добавляете новую запись "Оклад по дням (Оклад по часам)" Действие НАЧАТЬ и указываете Сумму.[/quote]

стоит там "Оклад по дням", или его еще раз добавить надо?

 

[nataly79]

Ребенку уже 2 года,

Если эта работница уже 2 года как в Отпуске, зачем же делать еще один документ Отпуска??? Найдите ранее введенный, и на его основании введите Изменение. А этот "липовый" пометьте на удаление.

Да не ходила она в отпуск! Она взяла ребенка под опеку с 28 февраля и написала заявление на отпуск по уходу с 3 марта, а с 6 вышла

 

[Юлика]

Вы в ФСС уточняли, какие ей выплаты положены в данной ситуацие?