Я конечно могу ошибаться, но вроде как документом "Кадровое перемещение". Там указывается одно и тоже подразделение и новый оклад.
конечно, Вы к договору составляете Доп.соглашение, извещаете сотрудника, оформляете Кадровое перемещение......У меня есть вопрос по изменению оклада, если мы меняем оклад, надо ли менять в трудовом договоре и подскажите как это делать, спасибо огромное.