Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно поступить, в нашей организации поменялся ген.директор, с 01.10.2015 утверждаем новое штатное расписание с новыми вновь созданными подразделениями, как правильно поступить с работниками, которые работали ранее!?
Правильно или нет - делаем перемещение в другое подразделение допустим из подразделения - Строительный участок (общестрой) в подразделение - ИТР (Инженерно-технические работники) можно списком (несколько сотрудников по занимаемым должностям)?! А затем делаем Изменение оплаты труда - тоже списком по утвержденным окладом?! все эти действия верны или достаточно сделать кадровое перевод с изменением оклада, тогда там не получается установить утвержденное новое подразделение. Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. У нас 1 С ЗУП 3.0
Правильно или нет - делаем перемещение в другое подразделение допустим из подразделения - Строительный участок (общестрой) в подразделение - ИТР (Инженерно-технические работники) можно списком (несколько сотрудников по занимаемым должностям)?! А затем делаем Изменение оплаты труда - тоже списком по утвержденным окладом?! все эти действия верны или достаточно сделать кадровое перевод с изменением оклада, тогда там не получается установить утвержденное новое подразделение. Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. У нас 1 С ЗУП 3.0