Отпуск по уходу за ребенком и увольнение

Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Л

Лилия

Участник
Она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но пришла и написала заявление на увольнение, ей надо выходить к примеру 20.10., а она увольняется 10.10. Вот я с чего должна начать в программе свои действия? Очень надо и спросить больше не у кого.
 
Ю

Юлика

Профессионал
тогда надо Прекратить расчет отпуска, оформить Приказ на увольнение и расчет увольнения. В программе день увольнения является последним рабочим днем. Получиться этот день Явка
 
Л

Лилия

Участник
Значит, если я правильно поняла я должна зайти в отпуска по уходу за ребенком, зайти в отпуск этой работнице и через изменение условий оплаты поменять дату ( в моем случае ставлю дату увольнения), затем зайти в плановые начисления и поставить "прекратить", я правильно описала, а дальше процедура обычная как при увольнении.
 
Л

Лилия

Участник
Господи, славу богу я разобралась, спасибо вам огромное за поддержку и помощь.
 
Ю

Юлика

Профессионал
да не за что. Главное все проверьте, все отметки в Табеле и расчете
 
Для ответа нужно войти/зарегистрироваться
Верх