Перемещение на период

У сотрудника организации изменяется оклад по дням на период 2 месяца. Допустим, до 01.05 оклад был 4800, с 01.05 стал 5200, а с 01.07 опять будет 4800. Как оформить изменение оклада один раз на период 2 месяца , т.е. с 01.05 по 30.06, чтобы уже через 2 месяца к сотруднику не возвращаться?

В данном вопросе вам поможет тема Как оформить временный перевод работника.

Поскажите, пожалуйста, ка как поступить в таком случае: сотрудница временно переведена на другую должность в связи с беременостью. Как оформить временный перевод, если я не знаю точой даты выхода этой сотрудницы на работу после родов?

Делайте кадровое перемещение, а когда она выйдет, то снова нужно сделать кадровое перемещение. Только обратное кадровое перемещение в данном случае на совести пользователя

Спасибо! Значит, в программе 1С не предусмотренно временное перемещение с указанием в графе "По какое число" "Да момента выхода из отпуска по беременности и родам"?

Здравствуйте! А почему так? Насколько мне известно в графу "По какое число" я могу написать "По выходу Ивановой А.А. из отпуска ....." Как Вы себе представляете временный перевод на время отсутствия работника (по причине больничный). Вы даже в принципе не знаете - неделю он проболеет или полгода????? Почему система 1С не позволяет делать временный переводы без указания даты????? Это не по правилам!!!!! Будьте добры, аргументируйте пожалуйста. Откуда такие ограничения? Кто сказал что только перевод имеющий даты "с" и "по" является "временным"? Почему у приказов "перевод/перемещение" нельзя указать "вид перевода"? Заранее спасибо за ответ.