Штатное расписание

Юлика

Профессионал
Добрый день!
Я новичок в 1с. Скажите пожалуйста при составлении штатного расписания сезонные штатные единицы вводим как и обычные или есть возможность разделения, т.к. нам 2 раза в месяц надо сдавать отчет(в вышестоящую организацию) по количеству штатных единиц с указанием сезонных, такое разделение очень бы нам помогло.
может попробуете сезонные подразделения вывести отдельно. т.е. группу подразделения "Сезонные" и ей подчинены другие подразделения, если их несколько. и формировать отчет по штатке с отбором по подразделению Сезонные.
 

Rynata

Новичок
Доброе утро! Именно такой выход я и предлагала нашим внедренцам программы 1с, но они отклонили мое предложение. Поэтому написала Вам, чтобы узнать как другие выходят из этой ситуации. Спасибо за ответ. Наши мнения сошлись, :thumbsup:а это - аргумент доказывать свою правоту!
 

Елена0036

Участник
Здравствуйте, помогите и мне пожалуйста. Я привожу в порядок кадры, дело в том что есть штатное расписание и есть должности в организации, подскажите особо одаренным, должно ли штатное расписание и должности совпадать?
 

Юлианка

Участник
ЕСТЕСТВЕННО!!! Должности Вы как раз и берете из штатного расписания! И толь оттуда! Более того, должность один в один по названию должна быть и в Штатном и в трудовом договоре и в приказе и даже в трудовой книжке!
 

Юлианка

Участник
Напирмер, у Вас 3 сварщика, 2 монтажника, 1 бухгалтер, 1 инженер. Вот точно столько же и абсолютно таких же должностей и должно быть в ШР.
 

Елена0036

Участник
спасибо, просто большая разница в штатном одно, а в должностях совсем другое, значит я руководствуясь штатным могу исправить должности .Просто у меня в штатном стоит банкетный менеджер , а в должности у меня стоит просто менеджер
 

Елена0036

Участник
дело в том что договора еще не заключались, я все восстанавливаю с нуля
 

Rynata

Новичок
Добрый вечер, Елена, если начинаете все с нуля - приведите должности в соответствие с классификатором профессий (и в приказе и договоре и справочнике должностей в 1с и штатном расписании). Кстати, просто менеджера в классификаторе нет.
 

Юлианка

Участник
Добрый вечер, Елена, если начинаете все с нуля - приведите должности в соответствие с классификатором профессий (и в приказе и договоре и справочнике должностей в 1с и штатном расписании). Кстати, просто менеджера в классификаторе нет.
Если организация коммерческая, то должность вправе писать такую, какую захочется, не обязательно брать ее из этого классификатора. Главное здесь будет правильно составить Должностную инструкцию со всеми обязанностями.
 

Елена Т

Новичок
Здравствуйте, помогите в решении такой проблемы.Изменились структурные подразделения в организации. Как сделать переименование в штатном расписании программы?
 

Юлианка

Участник
Здравствуйте, помогите в решении такой проблемы.Изменились структурные подразделения в организации. Как сделать переименование в штатном расписании программы?

в верхней строке меню выбрать "Предприятие", затем там выбрать "Подразделения", откроется окошко, навести на нужное подразделение и на нем правой кнопкой мыши, затем выбрать "Изменить".
 

Юлика

Профессионал
Если Вы измените названия, то попутно изменятся они во всех ранее введенных документах прошлого периода. Думаю этого Вам не надо. Так что лучше создать новые подразделения, а старые оставить в покое (можно пометить на удаление, они не удаляться до тех пор, пока связанные с ними документы не будут тоже помечены на удаление).
 

АлексейО

Участник
Здравствуйте. разъясните, пожалуйста, как заполнить штатное расписание в 1с УПП в следующем случае:
в одном подразделение есть должность "Слесарь" 8 ставок, из них 2 работают по одному графику. 2 по другому и т.д.
если я заношу запись "Слесарь" 8 ставок, то могу указать только 1 график, если начинаю заносить "Слесарь" 2 ставки график 1, то запись "Слесарь" 2 ставки график 2 не заноситься (жалуется на неуникальность).
Как занести несколько ставок одной должности по разным графикам?
 

Юлика

Профессионал
в таких ситуациях Вы вообще не указываете график работы, т.к. есть сменщики, и это Вы делаете только при Приеме на работу.
 

АлексейО

Участник
в таких ситуациях Вы вообще не указываете график работы, т.к. есть сменщики, и это Вы делаете только при Приеме на работу.
мне нужны сведения о графике работы в штатном расписании для расчета численности. т.е. для того что бы определить сколько нужно работников мне нужно знать какие и сколько есть штатных единиц и каков их график работы (рабочее время по месяцам, по неделям, по дням).
Где бы мне сохранить эти сведения?
 

Юлика

Профессионал
в Унифицированной форме Штатного расписание не предусмотрено отражение графиков работы, поэтому я Вам могу предложить настроить отчет "списки сотрудников организации" по своему запросу. Или просите программиста, чтобы написал Ваш вариант Штатного расписания
 

Резеда

Участник
Изменили штатное расписание ( оклады и тарифы), а зар. плата считает по старым тарифам .Почему и что нужно сделать ?
 

Юлианка

Участник
Изменили штатное расписание ( оклады и тарифы), а зар. плата считает по старым тарифам .Почему и что нужно сделать ?

Возмжно Вы изменили оклады в середине месяца, тогда и в зарплате будет 2 расчета, 1-ый по старому окладу, 2-ой по новому, т.е. один работник пройдет дважды. Я сталкивалась с таким, и изменение оклада сделала с 1-го числа месяца
 
Верх